为更好地帮助行业同仁提升员工对自我的认知程度，充分发挥自身优势，实现人岗精准匹配，能力优势互补，搭建高绩合作团队。6月3-4日应山东三阳项目管理有限公司张董邀请，公司董事长岳连红赴济南，对山东三阳进行人才认知理念、人员测评报告、团队画像报告、团队赋能等进行了分享和解读。
      岳总从“我是谁”这一人生探索命题引申出如何正确认知自己这一重要问题，“人没有优点和缺点，只有特点”每个人都有自己独特的气质和个人优势，每个人都是独一无二的存在！

      其次，岳总强调了认知自我、发挥优势的重要性。她表示，只有正确认知自我，了解自己的优势和短板，发掘并利用这些优势才能更好地选择适合自己的职业方向。她结合自己的经验，解读了个人效能的产生是由（知识+技能）*天赋+内驱力+团队共同构成的。从重要性排序来看，首先要具备天赋和自我内驱力，其次团队搭配，能力互补，再有一定的知识和技能，才能创造出个人的效能！

       在互动环节中，岳总就个人测评报告、团队搭配报告、团队赋能报告等进行详细的解答，就目前团队管理中存在的问题也提出了建设性提升意见。她的专业见解和真诚态度赢得了在场人员的热烈掌声和高度评价。

 

      岳总的济南之行，不仅是一次知识的传递，更是一次智慧的碰撞。她所分享的人才认知理念，为我们在复杂多变的商业环境中如何更好地理解和运用人才，如何构建高绩效团队指明了方向。让我们一起期待，更多的公司在这些理念的指导下，能够实现优势互补，人岗匹配，创造出更加辉煌的未来！